奧音科技

員工和文化
我們在人權和道德標準基礎上努力塑造良好的公司文化和工作環境。我們認可人的價值因為人是我們成功的關鍵,努力以尊重他人和公平的態度對待我們的員工,致力于人的持續發展,給予他們挑戰,獎勵高績效,鼓勵他們保持健康和維護一個安全的工作環境。我們引導和參與他們尋求遵守所有適用的法律,法規和行為規范。
— 社會責任 —
我們密切與我們的利益相關者在社會責任方面涉及目標的教育,研究機構和為我們的員工平行尋求增加社會責任精神的渠道。
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企業社會責任

— CSR —

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公司建立執行社會責任體系,用于確保公司在員工權益保障、商業道德、環境?;?、職業健康與安全方面能夠持續滿足法律以及客戶要求,并持續改善以在這些方面多盡企業的社會責任。并與現有的環境、健康與安全管理體系相關聯,形成企業的勞動權益保障體系、商業道德體系、環境管理體系、職業健康與安全體系。

本公司企業社會責任體系主要包含如下方面:

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第一部分 勞工與人權

a)    不使用童工

b)    禁止強迫性勞動

c)    不歧視/反騷擾和虐待

d)   人性化管理

e)    自由結社及集體談判權利

f)    工作時間

g)   福利待遇

第二部分 健康與安全


a)    健康與安全方針

b)    健康與安全管理

參照OHSAS 18001 標準建立健康與安全管理體系,制定相應的健康與安全管理文件與規章制度以符合法律法規的要求。具體參考公司的健康與安全管理體系文件。確保現場和信息的安全。


第三部分 環境?;?


a)    環境方針

b)    環境?;す芾?

參照ISO14001 標準建立環境管理體系,制定相應的環境管理文件與規章制度以符合法律法規的要求。具體參考公司的環境管理體系文件.



第四部分 商業行為與道德規范


每位員工人手一冊《集團商業行為和道德準則》,其中涉及遵守法律,利益沖突,商業機會,禮物/賄賂/和回扣,國際業務,掩蓋錯誤,財務完整性,公平交易,工作場所安全,商業誠信,信息的公開,?;ぶ恫?,負責任的礦物采購等內容

公司對每位員工進行商業行為與道德規范的培訓,

舉報者?;ず湍涿端?br>